En brugervirksomhed skulle betale godtgørelse til en vikar, der havde arbejdet mere end 48 timer om ugen i gennemsnit.

En medarbejders ret til en daglig hvileperiode gælder på tværs af ansættelseskontrakter med den samme arbejdsgiver.

Der var årsagssammenhæng mellem en flyttemands arbejdsulykke og et senere sygdomsforløb, på trods af at der var mulighed for, at flyttemanden havde forudbestående rygproblemer.

Når kørende sælgere har base i hjemmet, udgør transporttiden mellem hjemmet og første kunde henholdsvis sidste kunde ikke arbejdstid.

Der var ikke tilstrækkeligt bevismæssigt grundlag for at tildele en påtale til en professor beskyldt for at eksponere IT-medarbejdere for billeder af nøgne mænd.

Det var usagligt at afskedige en tekniker med næsten 43 års anciennitet, idet virksomheden ikke havde gjort sig tilstrækkelige overvejelser om omplacering.

Det var sagligt at opsige en salgs- og logistikkoordinator, da omskoling til at kunne varetage markedsføringsopgaver lå ud over, hvad virksomheden skulle tilbyde.

Bortvisning begrundet i udeblivelse var ikke berettiget, da baggrunden for samtalen var mere en kontrol af sygemelding end en afklaring af mulighed for genoptagelse af arbejdet.

Folketinget har vedtaget en ændring af arbejdsskadesikringsloven, som bl.a. skal ensrette reglerne om anmeldelse af arbejdsskader efter denne lov og arbejdsmiljøloven.

En virksomhed havde berettiget frasagt sig overenskomst i forbindelse med en fusion. Det fandt retsformanden i Arbejdsretten i denne sag.