Torben beskæftiger sig med alle aspekter af den individuelle ansættelsesret samt med selskabsret, børsret, skatteret og social sikring relateret til HR-forhold, men har følgende særlige interesseområder:

  • Rådgivning til den finansielle sektor, herunder om forhold relateret til væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner
  • Internationale ansættelsesforhold, herunder ind- og udstationering og andre grænseoverskridende ansættelsesforhold
  • Ansættelse og opsigelse af ledende medarbejdere
  • Alternative aflønningsformer, herunder bonus, aktiebaseret aflønning og fleksibel løn

Specialer

Jeg har bl.a.

  • bistået flere danske og udenlandske multinationale virksomheder i forbindelse med implementering og ændring af aktiebaserede aflønningsordninger
  • rådgivet finansielle virksomheder om lønpolitik og udpegning af væsentlige risikotagere
  • rådgivet en virksomhed inden for offshore-branchen om social sikring i forhold til medarbejdere, der arbejder på forskellige EU-landes kontinentalsokler
  • rådgivet en luftfartsvirksomhed i forhold til en række problemstillinger om social sikring for medarbejdere med bopæl i Danmark eller udlandet
  • rådgivet adskillige virksomheder om problemstillinger vedrørende ansættelsesret, skat og social sikring relateret til internationale ansættelsesforhold

Uddannelse og erfaringer:

  • 2010

    Norrbom Vinding, partner

  • 2002

    Norrbom Vinding, advokat

  • 2000

    Møderet for landsret

  • 2000 - 2001

    California Western School of Law, USA, LLM

  • 1994 - 2002

    Kromann Reumert, advokatfuldmægtig og advokat