Afskedigelse af en klinikassistent med en diskusprolaps var sagligt begrundet og kunne ikke afværges ved gennemførelse af tilpasningsforanstaltninger.
Erstatningsansvarlig for mobning
En region blev fundet erstatningsansvarlig for en medarbejders arbejdsskade, idet der ikke i tilstrækkelig grad var iværksat initiativer mod mobning.
Ordinær løn trods ekstraordinære omstændigheder
En provisionslønnet tandplejer, der blev hjemsendt under lønkompensationsordningen, havde ret til løn beregnet ud fra gennemsnittet i perioden forud for hjemsendelsen.
Direktivforslag om forbedring af arbejdsvilkårene for platformsarbejde
EU-Kommissionen har fremsat forslag til nye regler, der har til formål at forbedre vilkårene for arbejde udført via digitale platforme.
Men sådan har vi jo altid gjort
Det var et bodspådragende overenskomstbrud, at en koncerns medarbejderes overarbejde som udgangspunkt afspadseredes, uanset at der var tale om en praksis, der havde varet i over 30 år
Væsentlig vilkårsændring medførte ikke krav på godtgørelse
En direktør, der blev afskediget, fordi hun ikke ønskede at være en del af den nye organisation, havde ikke krav på godtgørelse – og heller ikke bonus.
Coronavirus – Lønkompensationsordningen forlænges
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om, at den generelle lønkompensationsordning forlænges til og med den 15. februar 2022.
Coronavirus – Lønkompensationsordningen forlænges
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om, at den generelle lønkompensationsordning forlænges til og med den 15. februar 2022.
Øremærket barsel – Lovforslag om ændring af barselsloven fremsat
Regeringen har fremsat Lovforslag om ændring af barselsloven, der bl.a. indeholder de nye regler om øremærket barsel, der forventes at træde i kraft den 2. august 2022.
Sygeplejersker slap billigt
De sygeplejersker, der gentagne gange i efteråret 2021 nedlagde arbejdet ulovligt, skulle ikke betale en særlig skærpet bod. Det fastslog Arbejdsretten i denne sag.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.