Sø- og Handelsretten fandt ikke, at der var grundlag for yderligere godtgørelse end den fastsatte overdragelsessum, og arbejdsgiver var ikke berettiget til prototyper og tekniske tegninger af opfindelsen.
”Slangerenseren”
read more
Midlertidig opholdstilladelse til fordrevne fra Ukraine
Særloven, som den kaldes, giver ukrainske statsborgere og visse andre personer mulighed for at få midlertidig opholdstilladelse i Danmark. Udlændinge med opholdstilladelse efter særloven får mulighed for arbejde og uddannelse.
Serviceleder i hverdagen – selvstændig i ferien
Det var berettiget at bortvise en serviceleder, der via sit eget firma havde faktureret kommunen for arbejde inden for sit normale arbejdsområde.
Lovforslag om øremærket barsel vedtaget
Folketinget har nu vedtaget ændringerne i barselsloven, der bl.a. indeholder de nye regler om øremærket barsel, der træder i kraft den 2. august 2022.
Trepartsaftale om initiativer mod seksuel chikane
Arbejdsmarkedets parter og regeringen har indgået en trepartsaftale om seksuel chikane, der skal understøtte en kulturforandring.
Hver sin forståelse
En sygemeldt skuespiller havde i hver måned højest ret til løn under sygdom i 10 dage – uanset ansættelsesforholdets længde. Det fastslog opmanden i denne sag.
Lovforslag fremsat – ny faktabaseret visningsordning
Beskæftigelsesministeren har fremsat forslag til lov om ændring af arbejdsmiljøloven. Lovforslaget lægger op til, at der etableres en ny faktabaseret visningsordning på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Lovforslag om ligelig kønssammensætning i den offentlige sektors ledelse
Regeringen har fremsat et lovforslag om ændring af ligestillingsloven, der bl.a. indeholder nye regler om måltal og politikker for kønssammensætningen i den offentlige sektor.
Lange dage på det åbne hav
En arbejdsgiver havde ikke uden videre overtrådt 48-timersreglen, fordi en medarbejder i perioder befandt sig ombord på et skib og udførte arbejde.
We were on a break!
En virksomhed var ikke bundet af en tiltrædelsesoverenskomst, da den efter flere års nedlukning åbnede på ny.
Behind the employer’s back
The employer’s summary dismissal of a manager was justified, since the manager had entered into a contract with one of the employer’s business partners without the employer’s approval.
New executive order on psychological working environment
The Working Environment Authority has issued a new executive order compiling the applicable psychological working environment rules. The objective of the executive order is to clarify these rules for employers and employees.
Employees’ duty to provide information on inventions
An engineer had not duly informed his employer of an invention and had therefore failed to discharge his duty to provide information under the Act on Employee Inventions.
Legislative programme for the 2020/2021 parliamentary year
After a first half of the year dominated by COVID-19, the Government has published the legislative programme for the 2020/2021 parliamentary year.
Right of access to internal working documents? Must the names of employees be disclosed?
According to the Data Protection Agency, an insurance company was justified in not providing access to an internal working document as well as the names of the company’s employees to a former customer.