Folketinget har nu vedtaget en lov, der udmønter dele af trepartsaftalen om forlængelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning til udgangen af 2021.
Med trepartsaftalen i november blev muligheden for etablering af en midlertidig arbejdsfordelingsordning på det private arbejdsmarked forlænget til udgangen af 2021. Vi har beskrevet trepartsaftalen her.
Det netop vedtagne lovforslag åbner op for, at virksomheder kan iværksætte den midlertidige arbejdsfordeling igennem hele 2021, uanset om virksomheden tidligere har anvendt ordningen.
Lovforslagets hovedpunkter
Derudover udmønter loven bl.a. følgende elementer fra trepartsaftalen:
Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovtidende, hvilket forventes at ske inden for kort tid.
Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.