Lærlinge havde ikke krav på at være en del af fritvalgsordning, selvom alle medarbejdere ifølge ordlyden af overenskomsten var omfattet.
Chambers Europe 2021 topranker Norrbom Vinding
Chambers Europe placerer igen i år Norrbom Vinding helt i front i sin analyse af danske advokatvirksomheder inden for arbejds- og ansættelsesretten – og kalder på ny Norrbom Vinding Danmarks ”Employment Powerhouse”.
På vagt
Hvornår skal en tilkaldevagt medregnes i arbejdstiden? Det har to nye EU-domme gjort os lidt klogere på.
Ingen gratis skipperlabskovs
En række kaptajner ved Lolland Færgefart havde ikke ret til at få gratis mad ombord. Det fastslog opmanden i denne faglige voldgiftssag.
For mange bolde i luften
Det var berettiget at bortvise en bogholder, der samtidig var ansat i en anden virksomhed.
Helbredsoplysningsloven versus forskelsbehandlingsloven
Oplysningspligten efter helbredsoplysningsloven viger ikke for beskyttelsen efter forskelsbehandlingsloven.
Fredelig sejlads til Samsø
FOA måtte ikke iværksætte konflikt for at opnå overenskomst for nogle navigatører på en ny Samsø-færge. Det fastslog Arbejdsretten i denne sag.
Ro på – han har jo sagt undskyld
Afskedigelse af en chauffør, som – mens han var på arbejde – havde været udsat for en racistisk episode, var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Dårlig stemning og barn på vej
Afskedigelse af grafiker i prøveperioden, der havde oplyst, at hans ægtefælle var gravid, var ikke i strid med ligebehandlingsloven.
Whistleblowerordninger – omvendt bevisbyrde og genansættelse – lovforslag sendt i høring
Justitsministeriet har sendt et nyt lovforslag til implementering af whistleblowerdirektivet i høring, og der lægges op til en ”overimplementering” af dele af direktivet.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.