News
At vide eller ikke at vide
Afskedigelsen af en medarbejder med fibromyalgi var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da arbejdsgiveren ikke vidste eller burde vide, at medarbejderen havde et handicap på tidspunktet for afskedigelsen.
Dobbelttillæg på den lukkede
Tre kliniske sygeplejespecialister, der var tilknyttet den lukkede, psykiatriske afdeling i Region Hovedstaden, havde ikke krav på ”dobbelt” funktionstillæg.
Usynlig diskrimination ved annoncering
Er det i strid med forskels- og ligebehandlingsloven at gøre brug af algoritmer til at målrette visningen af jobannoncer mod bestemte køn og aldersgrupper? Det spørgsmål skulle Ligebehandlingsnævnet tage stilling til i to sager indbragt af Institut for Menneskerettigheder.
En brændt bro
Det var udtryk for en organisationsfjendtlig handling, da en underentreprenør afskedigede to betonarbejdere, der var stillet op til valg som tillidsrepræsentanter.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.