News
Regeringens lovprogram for 2021/2022
I regeringens lovprogram for 2021/2022 er beskrevet en række kommende lovforslag, der må forventes at få betydning for de fleste arbejdsgivere i det kommende folketingsår.
Her løfter vi i samlet flok
Det var sagligt at varsle lønnedgang grundet virksomhedens økonomiske vanskeligheder – også over for en medarbejder med 40 års anciennitet.
Forudgående advarsel var ikke nødvendig
Det var berettiget, da et vandforsyningsselskab bortviste to specialarbejdere uden forudgående advarsel, som ved gentagne tjenesteforseelser havde forårsaget et groft tillidsbrud.
Hold styr på medlemmerne
Det er ikke misbrug af ledelsesretten og/eller udtryk for organisationsfjendtlig adfærd at tjenestefritage fællestillidsrepræsentanter og efterfølgende tildele advarsel for manglende indgriben over for medlemmers uacceptable adfærd.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.