News
Velbegrundet tørklædeforbud?
EU-Domstolen har i to nye sager udtalt sig om rammerne for et forbud mod at bære religiøse symboler på arbejdspladsen.
Provisionsløn under sin sygemelding
En provisionsansat byggerådgiver havde ret til en provisionsløn under sin sygemelding svarende til hendes gennemsnitlige provisionsudbetaling i det indeværende år forud for sin sygemelding.
Nej tak til mulighedssamtale – vol. 2
Højesteret har stadfæstet en dom fra Vestre Landsret og fastslået, at det var i orden at bortvise en medarbejder, som nægtede at deltage i en mulighedssamtale.
Hjulene på bussen
Det var ikke berettiget at bortvise en buschauffør, der afslog at møde op til en tjenstlig samtale på en fridag. Det fastslog opmanden i denne tilkendegivelse fra faglig voldgift.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.