Written by

Den nye barselsmodel med øremærket barsel gælder fra den 2. august 2022 – om mindre end 3 uger.

Den nye orlovsmodel ændrer ikke ved antallet af uger med barselsdagpenge, som forældre får ret til, men modellen indeholder væsentlige ændringer i fordelingen af ugerne med det formål, at begge forældre skal tage del i orloven. Udgangspunktet er, at hver forældre får tildelt 24 uger hver, hvoraf de 13 uger kan overdrages fra den ene forælder til den til anden. Modellen er ikke enklere sammenlignet med de nuværende regler, så vi har lavet denne grafik, der forhåbentlig kan give et overblik over sammensætningen af orloven til hver af forældrene, herunder hvilke dele af orloven, der er øremærket, og hvilke dele der ikke er.

Den nye barselsmodel rejser et hav af spørgsmål for virksomheder og gør det for mange påkrævet at revidere deres barselspolitik. Hos Norrbom Vinding rådgiver vi virksomheder om alle aspekter ved den nye model og alle de spørgsmål, der opstår, når modellen skal anvendes i praksis. Vi bistår også med at udarbejde og revidere barselspolitikker, så de stemmer overens med den nye orlovsmodel, og rådgiver om spørgsmål i forbindelse med løn under orlov.

Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.