News
Ni afskedigelser, seks genansættelser og tre arkitekter på barsel
Det udgjorde ikke forskelsbehandling at afskedige tre gravide/barslende medarbejdere, men det udgjorde forskelsbehandling ikke at tilbyde dem genansættelse.
Den gravide gartner
En gravid gartner kunne ikke begrunde sit fravær med arbejdets særligt belastende karakter.
En fjendtlig opsigelse
Det var udtryk for en organisationsfjendtlig handling at afskedige en medarbejder, der havde medvirket til at arrangere et valg af en tillidsrepræsentant.
Ekstra frihed udløste ikke ugyldighed
Aftaler om variabel arbejdstid var ikke ugyldige, selvom medarbejderne i gennemsnit arbejdede under normalarbejdstiden set over aftaleperioden.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.