Få gode råd til, hvordan din organisation bedst muligt håndterer indberetninger til jeres whistleblowerordning i praksis – fra modtagelsen af indberetningen til sagens afslutning.

Norrbom Vinding inviterer til webinar tirsdag den 28. maj 2024, hvor vi ser nærmere på, hvordan I sikrer, at jeres håndtering af indberetninger til jeres whistleblowerordning er i overensstemmelse med whistleblowerloven såvel som databeskyttelsesretten og øvrige regler, der finder anvendelse ved håndtering af indberetninger.

Offentlige myndigheder har i lidt over 2 år været forpligtet til at etablere og drive whistleblowerordninger, imens private, mellemstore virksomheder har haft en sådan pligt siden december 2023.

Men hvilke krav er der til driften af en whistleblowerordning, og hvordan håndterer man bedst muligt indberetninger af forskellig karakter og sikrer, at opfølgningen er i overensstemmelse med whistleblowerloven og øvrige regler? Hvordan får man iagttaget de rettigheder, som whistlebloweren, såvel som den beskyldningerne rettes imod, måtte have, og samtidig sikrer en grundig opfølgning og eventuelt får iværksat de tiltag, der måtte være nødvendige for at imødegå det indberettede forhold?

Vi oplever løbende flere klienter, der ønsker sparring om håndtering af indberetninger til whistleblowerordninger. Derfor holder vi nu et webinar, hvor vi ud over at berøre whistleblowerreglerne i almindelighed i høj grad vil fokusere på, hvordan en indberetning til en whistleblowerordning i praksis kan og skal håndteres. Vi deler ud af vores praktiske erfaringer med at følge op på indberetninger og rådgive klienter herom.

På webinaret vil vi bl.a. sætte fokus på følgende forhold:

• Hvordan kan og bør indberetninger håndteres i praksis?
• Hvordan skal opfølgningen på en indberetning tilrettelægges?
• Hvilke rettigheder har whistlebloweren?
• Hvordan sikrer man, at whistleblowerens rettigheder iagttages?
• Hvilken beskyttelse har den berørte person?
• I hvilket omfang og hvornår skal den berørte person underrettes om indberetningens indhold?
• Hvilke databeskyttelsesretlige forpligtelser skal man være opmærksom på?
• I hvilket omfang kan og bør ledelsen inddrages?
• Hvilke offentligheds- og forvaltningsretlige regler skal man være opmærksom på i opfølgningen?