Nyheder
Schjødt styrker sin danske forretning gennem fusion med Norrbom Vinding
Skandinaviens største advokatfirma, Schjødt, fusionerer med det danske advokatfirma Norrbom Vinding. Med sammenlægningen styrker Schjødt markant sin danske forretning og udbygger sin position som et ledende full-service erhvervsjuridisk advokatfirma i Danmark og Skandinavien.
Schjødt styrker sin danske forretning gennem fusion med Norrbom Vinding
Skandinaviens største advokatfirma, Schjødt, fusionerer med det danske advokatfirma Norrbom Vinding. Med sammenlægningen styrker Schjødt markant sin danske forretning og udbygger sin position som et ledende full-service erhvervsjuridisk advokatfirma i Danmark og Skandinavien.
For langt at køre?
Højesteret har taget stilling til, hvornår en geografisk ændring af arbejdssted som led i en større administrativ omorganisering går ud over, hvad medarbejdere er forpligtet til at tåle. Dommen belyser anvendelsen af standardiserede kriterier for mertransporttid ved geografisk flytning.
I fertilitetsbehandling eller ej – dom fra Højesteret
En medarbejder, der havde planlagt et forløb med fertilitetsbehandling og herefter blev afskediget, havde ret til godtgørelse i medfør af ligebehandlingsloven.
Usikre prognoser
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at afskedigelse af en børnehaveklasseleder med kognitive- og synsproblemer ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven – ophævelse af tavshedspligt ved samtykke
Beskæftigelsesministeriet har fremsat et lovforslag, der indebærer, at Arbejdstilsynets særlige tavshedspligt vil kunne ophæves ved samtykke.
Working week did not exceed 48 hours
A marketing manager’s working time statements were not sufficient evidence of breach of the 48-hour working time rule.
Rematerialization: artistic happening or reason for summary dismissal?
The Royal Danish Academy of Fine Arts was justified in summarily dismissing a postdoc who pushed a plaster bust of Frederick V into the Copenhagen harbour.
LGBTI bill adopted
Parliament recently adopted the bill to amend the Anti-Discrimination Act, the Equal Treatment Act, etc. that was introduced by the Ministry of Employment in October 2021.
Bill on amendment of the Act on Posting of Workers adopted
The bill to implement the Amended Posted Workers Directive adopted in 2018 was recently passed.
Working week did not exceed 48 hours
A marketing manager’s working time statements were not sufficient evidence of breach of the 48-hour working time rule.
Rematerialization: artistic happening or reason for summary dismissal?
The Royal Danish Academy of Fine Arts was justified in summarily dismissing a postdoc who pushed a plaster bust of Frederick V into the Copenhagen harbour.
LGBTI bill adopted
Parliament recently adopted the bill to amend the Anti-Discrimination Act, the Equal Treatment Act, etc. that was introduced by the Ministry of Employment in October 2021.
Bill on amendment of the Act on Posting of Workers adopted
The bill to implement the Amended Posted Workers Directive adopted in 2018 was recently passed.