Mellemstore, private virksomheder bliver omfattet af whistleblowerloven den 17. december 2023. Lyt med den 6. juni 2023, hvis du vil vide mere om, hvad det betyder for din virksomhed

Norrbom Vinding inviterer til webinar tirsdag den 6. juni 2023, hvor vi ser nærmere på, hvordan I som privat, mellemstor virksomhed sikrer, at jeres whistleblowerordning er i overensstemmelse med de kommende regler.

Mellemstore, private arbejdspladser med mellem 50 og 249 medarbejdere skal have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2023 i medfør af whistleblowerloven. Men hvilke krav til en whistleblowerordning gælder efter loven, og hvordan etablerer man en whistleblowerordning, der lever op til kravene i loven, og som er sikkerhedsmæssigt forsvarligt og betryggende?

Vi oplever løbende flere klienter, der ønsker en dialog om etablering af whistleblowerordninger – herunder af Norrbom Vindings løsning. Derfor holder vi nu et webinar, hvor vi – ud over at berøre whistleblowerreglerne i almindelighed – i høj grad vil fokusere på, hvordan en whistleblowerordning i praksis kan og skal indrettes. Vi deler ud af vores erfaringer med at håndtere whistleblowerordninger og fortæller om den whistleblowerløsning, Norrbom Vinding tilbyder.

På webinaret vil vi blandt andet sætte fokus på:

• Hvad vil de kommende regler betyde for mellemstore, private arbejdspladser?
• Hvad kan der indberettes om?
• Hvilken beskyttelse har whistleblowere?
• Hvordan kan og bør indberetninger håndteres i praksis?
• Hvordan kan en mellemstor arbejdsplads sætte en ordning op, som er i overensstemmelse med de kommende regler, og som sikrer, at der er en fornuftig og hånd¬terbar proces for både whistlebloweren og virksom¬heden?
• Hvilke elementer skal der tænkes ind, når en virk¬somhed etablerer sin whistleblowerordning eller overvejer at outsource sin whistleblowerordning til en ekstern tredjepart?