Nyheder
Den ”morgenfriske” mødebooker
Afskedigelsen af en medarbejder, der havde betydeligt sygefravær i forbindelse med sygdommen fibromyalgi, var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Ikke en del af elitestyrken
Højesteret kom frem til, at korsangere, der var ansat tidsbegrænset, ikke var blevet forskelsbehandlet i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse.
For psykisk påvirket til at arbejde under ulovlig arbejdsnedlæggelse
En række tjenestemænd blev idømt bøder for at afholde faglige møder i arbejdstiden.
Skal ansatte med handicap behandles ens?
EU-Domstolen har i en nyere dom fastslået, at forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap også gælder ved forskelsbehandling af en medarbejder med handicap i forhold til andre medarbejdere med et handicap.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.