Så er Morten Langer igen aktuel med et ledelsesdilemma i Børsen Executive.

Det var ikke i strid med aftalelovens ugyldighedsregler, at en racerkører havde indgået en aftale med sin tidligere manager, som sikrede manageren 20 % af racerkørerens bruttoindtægter over en længere periode.

Selvom en truckfører to gange inden for kort tid havde overtrådt færdselsreglerne under kørsel på et lager, var en opsigelse ikke saglig. Truckføreren havde 31 års anciennitet og skulle derfor i stedet have været omplaceret.

Det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at Justitsministeriet ved vurderingen af en ansøger til et hverv som beneficeret advokat lagde vægt på alderssammensætningen blandt de øvrige beneficerede advokater.

En it-konsulent med en øjensygdom havde ikke påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning for, at han var blevet afskediget på grund af handicap. Det fastslog Ligebehandlingsnævnet i denne sag.