Juridisk rådgivning med perspektiv
Vores hold af erfarne og specialiserede advokater rådgiver og fungerer som strategisk samarbejdspartner for offentlige og private arbejdsgivere inden for alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten
Se specialer
Juridisk rådgivning med perspektiv
Vores hold af erfarne og specialiserede advokater rådgiver og fungerer som strategisk samarbejdspartner for offentlige og private arbejdsgivere inden for alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten
Se specialer
Matrixen og 34 års tro tjeneste
Afskedigelsesnævnet fandt, at det ikke var usagligt, at en medarbejder med 34 års anciennitet blev afskediget på grund af produktionsnedgang hos arbejdsgiveren.
Dyrepasseren og piloten
Det var ikke i strid med ligelønsloven, at en mandlig ministerchauffør modtog et højere kvalifikationstillæg end en kvindelig ministerchauffør, da han havde relevant erhvervserfaring.
Universitetsvagternes forældede krav
Tre vagter mente, at en arbejdsklausul gav dem ret til at få erstatning fra et universitet. Kravet var imidlertid forældet, fastslog byretten i denne sag.
Ny publikation fra Ius Laboris
Publikationen giver et indblik i nogle af de mest interessante internationale tendenser, der ses i forhold til ansættelsesret og fremtidens arbejdsstyrke, og drager således nytte af den store viden og ekspertise, som Ius Laboris-advokaterne i de 56 medlemslande besidder.
Trick or treat?
It was discrimination on the grounds of religion when a day care centre required a childcare assistant who was a Jehovah’s Witness to wear a costume for the centre’s Shrovetide party.
Summary dismissal for breach of the duty of confidentiality
A social and healthcare worker’s disclosure of confidential information to the daughter of a citizen did not justify summary dismissal.
Dragged down by the desk
The employer was not liable for an industrial accident where a defective desk collapsed and dragged an employee down with it.
New publication from Ius Laboris
The publication provides insight into some of the most interesting international trends seen in relation to employment law and the workforce of the future and, thus, harnesses the great knowledge and expertise of Ius Laboris lawyers in 56 member countries.
Mennesker
Find medarbejder