Bortvisningen af en mellemleder, der under en julefrokost havde udvist seksuelt grænseoverskridende adfærd over for en medarbejder i en anden afdeling, var berettiget.

Nyt lovforslag til lov om firmapensionskasser er fremsat.

En pædagog af serbisk oprindelse havde ikke påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at det skyldtes race eller etnisk oprindelse, da hun ikke blev tilbudt ansættelse.

En arbejdsgiver havde givet tilstrækkelig information om indførelsen af et nyt lønsystem, og derfor var der i den forbindelse ikke tale om en situation, som kunne sidestilles med en usaglig opsigelse.