Østre Landsret har i en ny dom frifundet en kommune for en borgers krav om tortgodtgørelse for manglende tildeling af en social ydelse.

EU-Domstolen har taget stilling til, om deltidsdirektivet skal fortolkes således, at det er til hinder for en national bestemmelse, der fastsætter den maksimale varighed for et tidsbegrænset ansættelsesforhold for deltidsansatte til en længere periode end for fuldtidsansatte.

Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da en 72-årig medarbejder blev afskediget på grund af en omstrukturering af opgaverne i arbejdsgiverens virksomhed.

En sag om en vikars rettigheder hørte hjemme i Arbejdsretten. Derfor blev den kort før jul afvist af Højesteret.