Det var i orden at bortvise en slagterimedarbejder, der havde nedlagt arbejdet på grund af utilfredshed med arbejdsforholdene.

Så er Morten Langer atter aktuel med et ledelsesdilemma i Børsen Executive.

Det var ikke sagligt at opsige en sygemeldt skorstensfejer med 23 års anciennitet. Hensynet til virksomhedens drift kunne nemlig ikke begrunde opsigelsen.

Beskæftigelsesministeriet har udgivet en ny vejledning om forskelsbehandlingsloven. Vejledningen erstatter den tidligere vejledning fra 2005.