by Yvonne Frederiksen | 25. 04. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Facetledssyndrom udgjorde ikke et handicap Hvis en medarbejder gør gældende, at medarbejderen er blevet afskediget på grund af handicap, er det i første omgang medarbejderen, der skal bevise, at vedkommende på...
by Søren Skjerbek | 23. 04. 2022 | Litigation
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Svømmepigesagen endeligt afgjort Kommune frifundet i Højesteret for en borgers krav om tortgodtgørelse for manglende tildeling af en social ydelse. Sagen omhandlede en borger med et handicap, som havde været aktiv inden...
by Sara Baldus | 22. 04. 2022 | International work
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Sara Baldus Senioradvokat Midlertidig opholdstilladelse til fordrevne fra Ukraine – retten til at arbejde udvides Personer, der har ansøgt om midlertidig arbejdstilladelse efter særloven, har fået ret til at arbejde i...
by Christian K. Clasen | 8. 04. 2022 | Employment law
News FacebookTweet
by Jesper Oehlenschlaeger Madsen | 7. 04. 2022 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Vores buschauffør kan ikke køre bus, køre bus En buschauffør var ikke berettiget til fratrædelsesgodtgørelse, da han ikke var blevet afskediget ”uden egen skyld”. I nogle kollektive overenskomster findes der regler om, at...
Recent Comments