Written by
Fald på hjemmearbejdsplads var en arbejdsskade
En medarbejders fald over en privat genstand i hjemmet under arbejdet skulle anses for en arbejdsskade.
Written by
Forfattere
En medarbejders fald over en privat genstand i hjemmet under arbejdet skulle anses for en arbejdsskade.
Efter arbejdsskadesikringslovens § 5 er det en betingelse for, at en ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade, at den er en følge af arbejdet eller de forhold, arbejdet er foregået under. I denne sag skulle Højesteret tage stilling til, om en medarbejder, der arbejdede hjemme og faldt over en kasse i sin bolig, havde været udsat for en arbejdsskade.
Medarbejderen, der var hjemsendt under COVID-19-pandemien, havde en fast hjemmearbejdsplads. Den pågældende dag arbejdede medarbejderen hjemmefra og rejste sig fra sit arbejdsbord i køkkenet for at hente kaffe. På vej tilbage til arbejdsbordet faldt hun over en plastkasse og kom til skade.
Parterne var enige om, at kaffebrygningen havde en naturlig og nødvendig forbindelse til arbejdet, og at ulykken derfor skete, mens medarbejderen var i færd med at udføre sit arbejde.
Ankestyrelsen anerkendte ikke skaden som en arbejdsskade og lagde vægt på, at den genstand, som medarbejderen faldt over, ikke havde nogen relation til arbejdet, og at der derfor ikke var tale om en arbejdsskade i arbejdsskadesikringslovens forstand.
Udgangspunktet gælder også ved hjemmearbejde
Højesteret udtalte, at udgangspunktet i en sag som denne – hvor ulykken sker under udførelsen af arbejdet – er, at der foreligger en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringslovens § 5. Dette udgangspunkt gælder også, når arbejdet foregår fra en hjemmearbejdsplads.
Medarbejderen var på ulykkestidspunktet i færd med at udføre sit arbejde og ikke optaget af handlinger af privat karakter. Højesteret fandt derfor, at udgangspunktet om arbejdsskade ikke kunne fraviges alene med henvisning til, at ulykken skyldtes en privat genstand i hjemmet.
Højesteret fremhævede, at arbejdsgiveren også under hjemmearbejde har ansvar for, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige. Det objektive ansvar efter arbejdsskadesikringsloven indebærer, at arbejdsgiveren må bære risikoen for, at medarbejderen under arbejdet falder over en genstand, der ikke har nogen relation til arbejdet, men som er en del af hjemmets almindelige indretning.
Højesteret konkluderede, at medarbejderens tilskadekomst måtte anses som en følge af arbejdet eller de forhold, det var foregået under. Ankestyrelsen skulle derfor anerkende hændelsen som en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringslovens § 5, og landsrettens dom blev herefter stadfæstet.
Norrbom Vinding bemærker:
Højesterets afgørelse illustrerer, at det objektive ansvar efter arbejdsskadesikringsloven ikke begrænses til ulykker, der sker på en ”traditionel” arbejdsplads, som arbejdsgiver er herre over, men også gælder ved hjemmearbejde. Arbejdsgiveren må således bære risikoen for skader, der opstår under arbejdet, selv hvis de skyldes private genstande i hjemmet – så længe arbejdet er i gang, og medarbejderen ikke er optaget af private gøremål.
Arbejdsgiver kan – ligesom det er tilfældet for arbejde på en traditionel arbejdsplads – forebygge arbejdsulykker på hjemmearbejdspladsen ved planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet, oplæring og instruktion samt løbende dialog med medarbejderen om, hvordan arbejdet udføres, selvom arbejdsgiver ikke på samme måde som på en traditionel arbejdsplads har mulighed for at føre tilsyn med hjemmearbejdspladsen.
Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
Forfattere