En medarbejder blev tilkendt godtgørelse for repressalier i form af afskedigelse, da hun blev afskediget kort tid efter at have fremsat klage over en mandlig kollegas adfærd.
En lummer tone og repressalier
read more
Instrukser er ikke til diskussion
Opsigelsen af en renovationsmedarbejder var sagligt begrundet, selv om medarbejderen ikke forudgående havde modtaget en advarsel, da medarbejderen bevidst fraveg virksomhedens forskrifter for affaldstømning.
Nye vejledninger fra Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet har udgivet en række nye vejledninger, der skal tydeliggøre de arbejdsmiljøretlige krav, der gælder til virksomheder.
Ikke forskelsbehandling ”by association”
Det var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, at en medarbejder, der var på ulønnet orlov for at passe sit barn med et handicap, blev afskediget.
Højesterets dom: Ingen økonomisk kompensation til borgere efter sikkerhedsbrud
Højesteret har for første gang taget stilling til, om borgere havde ret til økonomisk kompensation efter databeskyttelsesforordningen som følge af et brud på datasikkerheden.
Udenlandske medarbejdere – nye beløbsgrænser og opdaterede positivlister fra 1. januar 2026
Kravet til lønnen ved ansøgning om arbejds- og opholdstilladelse under beløbsordningerne er fra 1. januar 2026 forhøjet til 552.000 kr. for den ordinære beløbsordning og til 446.000 kr. for den supplerende beløbsordning. Positivlisterne er også blevet opdateret.
Implementeringsfristen for direktivet om løngennemsigtighed fastholdes af Kommissionen
Kommissionen har i december 2025 meddelt, at den fastholder indholdet og fristen for implementering af løngennemsigtighedsdirektivet. Dette har vores internationale alliance, Ius Laboris, skrevet en artikel om.
Forslag til ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering fremsat
Beskæftigelsesministeriet har fremsat et lovforslag, der udmønter dele af de politiske aftaler fra oktober 2025 om henholdsvis en national strategi om asbest og en styrket indsats mod social dumping.
Delphius: Ny AI-platform inden for international arbejds- og ansættelsesret
Ius Laboris’ nye AI-platform Delphius gør det nemt og hurtigt at finde svar på spørgsmål om international arbejds- og ansættelsesret. Delphius opdateres regelmæssigt af eksperter fra mere end 50 lande og giver adgang til information om gældende lovgivning samt kommende lovændringer.
Supreme Court ruling: No financial compensation for citizens following personal data breach
For the first time, the Supreme Court has ruled on the issue of whether citizens are entitled to financial compensation under the General Data Protection Regulation as a result of a personal data breach.
Schjødt strengthens its Danish activities through merger with Norrbom Vinding
The largest law firm in Scandinavia, Schjødt, is merging with the Danish law firm Norrbom Vinding, significantly strengthening Schjødt’s Danish activities and expanding its position as a leading full-service commercial law firm in Denmark and Scandinavia.
Delphius: New tool on international labour and employment law, powered by AI
Delphius makes it easy to find quick answers to international employment law queries. Regularly updated by experts from across more than 50 jurisdictions, the platform provides access to information on current legislation as well as any upcoming changes to the law.
At work, or on the way to work? – Supreme Court judgment
The Supreme Court recently held that an industrial injury that occurred when an employee was on the way to work was not covered by the Workers’ Compensation Act.
European Court of Justice: Partial annulment of the Minimum Wage Directive
On 11 November 2025, the European Court of Justice annulled part of the Minimum Wage Directive, while at the same time giving the seal of approval to the rest of the directive.
You’ve got mail! – Supreme Court judgment
The Supreme Court recently ruled that the conditions of the ”120-day rule” were met when an employer sent a termination letter to an employee by post after the end of the employee’s normal working hours on the 120th day of sick leave.
EES – entry and exit system for third-country nationals travelling in the Schengen area
The new digital entry and exit system, EES, is gradually being rolled out in the Schengen area as well as in the Faroe Islands and Greenland. The system digitally records the entry and exit of third-country nationals and will replace physical stamps in passports.
Global HR law – news from Ius Laboris (3/2025)
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.
New publication from Ius Laboris – “A Guide to the New World: The Race for Foreign Talent”
Ius Laboris has published the second edition of its flagship publication “A Guide to the New World”.
Recognition from Lexology Index Client Choice 2026
Yvonne Frederiksen recently received recognition from Lexology Index Client Choice 2026.