Højesterets dom: På arbejde eller bare på vej?

Højesteret har fastslået, at en arbejdsskade, der opstod på vej til arbejde, ikke var omfattet af arbejdsskadesikringsloven.

Written by

Skader, der opstår i forbindelse med transport til og fra arbejde, er som udgangspunkt ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven, idet skaden derved ikke anses for at være sket som følge af arbejdet eller de forhold, som det er foregået under. Hvis en skade imidlertid sker under transport, der anses som et led i arbejdet eller vurderes at være i arbejdsgiverens interesse, kan skaden ifølge bekendtgørelse om arbejdsskadesikring under befordring til og fra arbejde dog alligevel være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.

Sagen handlede om en ressourcepædagog i en kommune, der var involveret i et færdselsuheld, da hun var på vej fra sit hjem til den institution, hvor hun havde dagens første møde. Inden hun kørte hjemmefra, havde hun brugt 15-20 minutter på at tjekke mails og forberede et møde.

Ankestyrelsen fandt, at ulykken var omfattet af arbejdsskadesikringsloven, da ressourcepædagogens arbejde om morgenen indebar, at transporten mellem pædagogens hjem og institutionen var sket i forbindelse med arbejdet eller de forhold, det var foregået under.

Kommunen lagde herefter sag an mod Ankestyrelsen, hvor byretten fandt, at ressourcepædagogen – inden hun kørte hjemmefra – havde udført et egentligt stykke arbejde i arbejdsgiverens interesse, og at der ikke var grundlag for at tilsidesætte Ankestyrelsens vurdering.

Østre Landsret fandt imidlertid, at der ikke var grundlag for at fravige udgangspunktet om, at transport fra hjemmet til arbejdspladsen ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Landsretten lagde vægt på, at tjenesteforholdet til kommunen eller hensynet til kommunens interesser ikke havde haft en indflydelse på befordringen, idet ressourcepædagogen selv tilrettelagde, hvordan hun skulle komme til institutionen, og hvor og hvornår hun ville forberede sig.

Procesbevillingsnævnet meddelte herefter tilladelse til anke af Østre Landsrets dom til Højesteret. Vores nyhed om Procesbevillingsnævnets tilladelse kan læses here.

Ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven
Højesteret henviste til bekendtgørelsen om arbejdsskadesikring under befordring til og fra arbejde, hvor det er fastsat, at skader, der opstår under befordring til og fra en arbejdsplads, er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, hvis tjenesteforholdet til arbejdsgiveren eller hensynet til arbejdsgiveren har haft indflydelse på befordringen til og fra arbejdspladsen.

I denne vurdering indgår tidspunktet for befordringen, måden hvorpå befordringen foregår, om forberedelserne forud for befordringen er nødvendige, og om arbejdet efter sin art udelukker en klar sondring mellem fritid og arbejdstid.

Højesteret udtalte, at bekendtgørelsen fraveg arbejdsskadesikringslovens klare udgangspunkt om, at befordring mellem hjem og arbejdsplads ikke er omfattet af loven.

Højesteret fandt, at der ikke er grundlag for at fravige udgangspunktet, hvis den ansatte efter eget valg har udført arbejde i sit eget hjem, selvom dette er sket umiddelbart inden, den ansatte forlader sit hjem for at tage til et arbejdssted.

Højesteret henviste til, at i den konkrete sag tilrettelagde ressourcepædagogen selv, hvordan hun skulle komme fra sit hjem til institutionen, og hvor og hvornår hun forberedte sig. Det var derfor ressourcepædagogen selv, der havde besluttet at forberede sig forud for, at hun kørte hjemmefra.

Derfor fandt Højesteret, at ulykken ikke var omfattet af arbejdsskadesikringsloven, idet der ikke var grundlag for at fastslå, at tjenesteforholdet til kommunen eller hensynet til kommunens interesser havde haft indflydelse på befordringen mellem pædagogens hjem og institutionen den pågældende dag.

På den baggrund stadfæstede Højesteret landsrettens afgørelse.

Norrbom Vinding bemærker:

Med afgørelsen har Højesteret fastslået, at i en situation, hvor medarbejderen selv tilrettelægger hvor og hvornår forberedelse af arbejdet skal finde sted, og hvordan vedkommende kommer fra sit hjem til arbejdsstedet, er en skade, der opstår under befordringen mellem medarbejderens hjem og arbejdsstedet, ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven, selvom medarbejderen har valgt først har udført arbejde fra sit hjem.

Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.