Det var usagligt, da en fagforenings lokalafdeling opsagde en kontorassistent på grund af medlemsnedgang. For omkring samtidig ansatte man en ny medarbejder.

En ændring af tjenestested for to ansatte i en region indebar ikke en væsentlig ændring af stillingen og kunne derfor gennemføres uden varsling med opsigelsesvarslet.

Det var i orden, at en A-kasse bortviste en tillidsrepræsentant for at dele fortroligt materiale – men en forudgående opsigelse var ikke i orden. Det kostede 175.000 kr.

Regeringen har fremsat lovforslag om ændring af barselsloven, der bl.a. indeholder forlænget barsel til forældre med indlagte nyfødte børn og udvidet dagpengeret under sorgorlov.

Retten til bonus efter funktionærloven bortfaldt ikke for en medarbejder, som havde påført arbejdsgiveren betydelige økonomiske tab og derfor var blevet bortvist.

Højesteret har taget stilling til, hvornår en geografisk ændring af arbejdssted som led i en større administrativ omorganisering går ud over, hvad medarbejdere er forpligtet til at tåle. Dommen belyser anvendelsen af standardiserede kriterier for mertransporttid ved geografisk flytning.

Højesteret har nu taget stilling til, om en person, der yder støtte til en pårørende i hjemmet efter aftale med kommunen, kan betragtes som lønmodtager, og om ekstra arbejdstimer ud over det aftalte kan føre til krav på godtgørelse efter arbejdstidsloven.

Det var berettiget, at en rengøringsvirksomhed bortviste en medarbejder, der var gået tidligt fra arbejde, selvom hun havde registreret en fuld arbejdsdag.

En lastbilchaufførs operation var ikke kun kosmetisk begrundet og chaufføren havde derfor krav på sygeløn fra arbejdsgiveren under sygemelding i forbindelse med operationen.

Det var berettiget at bortvise tre medarbejdere, som havde lavet en række uregelmæssige registreringer af deres arbejdstid.