Datatilsynet udtalte alvorlig kritik af en virksomhed, der uberettiget havde tilgået en tidligere medarbejders personlige mailkonto og downloadet mails med henblik på bevissikring.
En lidt for gylden mulighed for bevissikring
read more
Pasoplysninger og straffeattester ved rekruttering
Datatilsynet fandt, at et stadions indhentelse af pasoplysninger og straffeattester i forbindelse med rekruttering af medarbejdere skete indenfor rammerne af databeskyttelsesreglerne.
Referenceregister – ingen bemærkninger
Datatilsynet har vurderet, at der ikke var anledning til at rejse en tilsynssag over for en kommune på baggrund af etablering af et referenceregister.
Ikke nødvendigt at fortælle om en medarbejders lange fingre
Datatilsynet har udtalt alvorlig kritik af en købmand for at have videregivet oplysninger om strafbare forhold til en medarbejders arbejdsgiver uden samtykke.
Er tredje gang lykkens gang?
Usikkerhederne ved overførsel af personoplysninger fra EU-medlemsstater til USA er igen lagt til ro med EU-Kommissionens seneste tilstrækkelighedsafgørelse.
Sikkerhedsvagt med baggrundstjek
Videregivelse af en vagtmedarbejders personoplysninger var nødvendig for at opnå sikkerhedsgodkendelse. At der ikke var givet samtykke, gjorde ikke behandlingen ulovlig.
Information er godt, men fortrolighed er som regel bedre
Datatilsynet udtalte kritik af en arbejdsgiver, der orienterede hele arbejdspladsen om, at en medarbejder var blevet afskediget på grund af samarbejdsvanskeligheder.
Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold
Datatilsynet har offentliggjort en revideret udgave af vejledningen om databeskyttelse i ansættelsesforhold.
Adgang forbudt for uvedkommende
Datatilsynet har udtalt kritik af et universitet, fordi det i en ukendt periode havde været muligt for uvedkommende at tilgå personoplysninger om universitets medarbejdere gennem et af universitetets IT-systemer.
Den legitime Big Brother
En fitnesskædes tv-overvågning af arbejdspladsen gav ikke anledning til kritik.
New publication from Ius Laboris – “A Guide to the New World: The Race for Foreign Talent”
Ius Laboris has published the second edition of its flagship publication “A Guide to the New World”.
Recognition from Lexology Index Client Choice 2026
Yvonne Frederiksen recently received recognition from Lexology Index Client Choice 2026.
IEL Elite 2026: Norrbom Vinding once again ranked as a leading firm within labour and employment law
The IEL has published their Elite 2026 guide, which lists the world’s 157 leading international, national and boutique labour and employment law firms. Norrbom Vinding is among these firms.
The Government’s legislative programme for 2025/2026
As usual, the Government has published its legislative programme for the parliamentary year 2025/2026 in connection with the opening of the Parliament on the first Tuesday of October.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris has published Workplace Data Privacy Update No. 5, October 2025.
Experienced M&A team joins Norrbom Vinding
At the same time, we are reinforcing our efforts in the area of dispute resolution.
The obligation to provide reasonable accommodation also applies to employees who have a child with a disability
The European Court of Justice has ruled that the prohibition of indirect discrimination on grounds of disability and the employer’s obligation to provide reasonable accommodation also apply if an employee’s child has a disability and the employee is the primary provider of the care needed by the child.
Political agreement: new occupational scheme for work permits based on collective agreements
A political agreement has been reached on, among other things, a new occupational scheme for work permits based on collective agreements, an exemption from the work permit requirement for event and conference staff, and initiatives to combat social dumping.
The credit note that turned into a summary dismissal
A company was justified in dismissing a managing director who had made private purchases through the company’s suppliers without settling the purchases with the company.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris recently published Workplace Data Privacy Update No. 4, June 2025.