by Sophia Lykke Möglich, Milad Safi | 23. 05. 2025 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Samarbejdsvanskeligheder eller diskrimination? Det var ikke i strid med ligebehandlingsloven, da en virksomhed afskedigede en kvindelig medarbejder som følge af samarbejdsvanskeligheder. Skrevet af Det følger af...
by Elisabeth Krusegård Nielsen, Milad Safi | 5. 05. 2025 | Health and safety at work and industrial injuries
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Fald på hjemmearbejdsplads var en arbejdsskade En medarbejders fald over en privat genstand i hjemmet under arbejdet skulle anses for en arbejdsskade. Skrevet af Efter arbejdsskadesikringslovens § 5 er det en betingelse...
by Søren Skjerbek, Milad Safi | 5. 05. 2025 | Bonus & incentives
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Bonus efter opsigelse? En ny dom fra landsretten bekræfter, at en bonus ikke lovligt kan betinges af fortsat ansættelse frem til udbetalingen, når bonussen reelt udgør løn efter funktionærlovens § 17 a. Skrevet af Sagen...
by Sophia Lykke Möglich, Milad Safi | 23. 04. 2025 | Discrimination
News FacebookTweet
Recent Comments