Ikke forskelsbehandling ”by association”
News FacebookTweet
Dobbeltjobberen
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Dobbeltjobberen Det var væsentlig misligholdelse, at en medarbejder havde to sideløbende fuldtidsbeskæftigelser. Skrevet af Arbejdsgivers mulighed for at sætte begrænsninger for en medarbejders bibeskæftigelse følger bl.a....
At work, or on the way to work? – Supreme Court judgment
News FacebookTweet
Recent Comments