by Christian K. Clasen, Milad Safi | 16. 01. 2026 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Instrukser er ikke til diskussion Opsigelsen af en renovationsmedarbejder var sagligt begrundet, selv om medarbejderen ikke forudgående havde modtaget en advarsel, da medarbejderen bevidst fraveg virksomhedens forskrifter...
by Christian K. Clasen, Sophia Lykke Möglich, Malene Langermann | 18. 12. 2025 | Employment law
News FacebookTweet
by Christian K. Clasen, Sophia Lykke Möglich, Malene Langermann | 11. 11. 2025 | Employment law
News FacebookTweet
by Christian K. Clasen, Julie Levisen | 23. 06. 2025 | Industrial relations
News FacebookTweet
by Christian K. Clasen, Julie Levisen | 16. 06. 2025 | Industrial relations
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ingen pligt – ingen bod Arbejdsretten har fundet, at Dansk Industri ikke handlede illoyalt over for HK Privat. Skrevet af Overenskomstindgåelse hviler på almindelige aftaleretlige principper, herunder en gensidig...
Recent Comments