by Yvonne Frederiksen, Ditte Luja Aaskov | 19. 09. 2024 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Manglende tiltag mod seksuel chikane førte til godtgørelse Ligebehandlingsnævnet fandt, at en privat plejevirksomhed kunne holdes ansvarlig for, at en borger udsatte sin handicaphjælper for seksuel chikane. Skrevet af Det...
by Yvonne Frederiksen, Malene Langermann | 19. 09. 2024 | Employment law, Health and safety at work and industrial injuries
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Medarbejderen røg med i faldet Arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig for en arbejdsulykke, hvor et skrivebord grundet en defekt faldt sammen og tog en medarbejder med i faldet. Skrevet af Efter...
by Christian Thorborg Pedersen, Malene Langermann | 18. 09. 2024 | Employment law
News FacebookTweet
by Jesper Oehlenschlaeger Madsen, Selma Carøe | 16. 09. 2024 | Industrial relations
News FacebookTweet
by Elsebeth Aaes-Jørgensen, Julie Levisen | 13. 09. 2024 | Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Bortvisning – hvor langt rækker lønforpligtelsen? Højesteret har fastslået, at en bortvisning af en medarbejder i en kommune ikke kunne tillægges lønmæssig virkning fra høringstidspunktet, men først fra...
Recent Comments