by Elisabeth Krusegård Nielsen | 16. 08. 2022 | Discrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Afsøg mulighederne Gener efter en blodprop var et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, uanset at funktionsbegrænsningen ikke kunne siges at have været til stede i lang tid, og der ikke forelå en egentlig...
by Yvonne Frederiksen | 16. 08. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ny faktabaseret visningsordning er vedtaget Folketinget har vedtaget et lovforslag om en ændring af arbejdsmiljøloven. Lovændringen indebærer, at der etableres en ny faktabaseret visningsordning på Arbejdstilsynets...
by Søren Skjerbek | 15. 08. 2022 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Modregning eller for syg til e-Boks? Det var berettiget at modregne manglende sygedagpengerefusion i en stressramt medarbejders løn, som følge af medarbejderens manglende medvirken i refusionssagen. En nyere...
by Ditte Damsgaard | 8. 08. 2022 | Public sector labour and employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Ditte Damsgaard Advokat Lovforslag om styrket beskyttelse af offentligt ansatte i sager om aktindsigt sendt i høring Regeringen har sendt et lovforslag i høring, der har til formål at beskytte offentligt ansatte mod at få...
Recent Comments