Aktindsigt i personalesager – aktuelle problemstillinger – del II
Norrbom Vinding KøbenhavnNorrbom Vinding inviterer til morgenmøde om aktuelle problemstillinger i aktindsigtssager onsdag den 1. februar 2023
7 arrangementer found.
Morgenmøde
-
-
- Morgenmøde | tidligere
Read more -
- Morgenmøde | tidligere
Den gode afskedigelsesproces
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreNorrbom Vinding inviterer til morgenmøde tirsdag den 7. februar 2023, hvor vi ser nærmere på, hvordan arbejdsgiver sikrer en god afskedigelsesproces.
-
-
- Morgenmøde | Offentlig arbejdsgivertidligere
Chikanesager i det offentlige – arbejdsgivers pligter og handlemuligheder
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreNorrbom Vinding inviterer til morgenmøde om chikane mod offentligt ansatte onsdag den 26. april 2023. Der er desværre ikke flere ledige pladser til det fysiske morgenmøde, men det vil være muligt at deltage virtuelt eller komme på venteliste.
-
-
- Morgenmøde | tidligere
Den gode fratrædelsesaftale
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreFratrædelsesaftalens muligheder og begrænsninger – hvad er det særligt vigtigt for arbejdsgivere at være opmærksomme på ved indgåelse af fratrædelsesaftaler
-
-
- Morgenmøde | tidligere
Kodex VII – en praksisorienteret gennemgang – del I
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreNorrbom Vinding inviterer til det første af to morgenmøder om Kodex VII tirsdag den 6. februar 2024
-
-
- Morgenmøde | tidligere
Kodex VII – en praksisorienteret gennemgang – del II
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreNorrbom Vinding stiller skarpt på HR-afdelingernes møde med de syv centrale embedsmandspligter og håndteringen af sagerne i praksis
-
-
- Morgenmøde | tidligere
Omplacering af offentligt ansatte
Norrbom Vinding KøbenhavnRead moreArbejdsgiveren skulle have forsøgt omplacering, og derfor er afskedigelsen ikke saglig. Det er et standpunkt, som faglige organisationer – naturligt – fremfører igen og igen over for arbejdsgivere. I den forbindelse er der de seneste år afsagt en række afgørelser om eventuel omplacering af offentligt ansatte i stedet for afskedigelse. Vi samler op og ser på, hvad der kan udledes af praksis om den offentlige arbejdsgivers forpligtelser – hvor er der kommet nyt, og hvor er alt ved det gamle?