Person­data­forordningen

En tidligere medarbejder havde ikke ret til at få indsigt i mails i sin arbejdsmailkonto hos sin tidligere arbejdsgiver efter reglerne i GDPR, fordi anmodningen var for omfattende.

EU-Domstolen har med sommerens dom i Schrems II-sagen fundet Privacy Shield-ordningen ugyldig. Dommen har stor betydning for de virksomheder, som har benyttet ordningen til at overføre personoplysninger til USA, men rækker formentlig videre, idet den rejser spørgsmål i forhold til overførsler til tredjelande generelt på basis af andre overførselsgrundlag.