En gravid ansøger til en stilling som studentermedhjælper blev tilkendt en godtgørelse på 12.500 kr. for manglende ansættelse i strid med ligebehandlingsloven.
Manglende ansættelse – hvad skal det koste?
læs mere
EU-Domstolen tydeliggør proceskrav ved kollektive afskedigelser
EU-Domstolen har afsagt to domme, der omhandler virkningen af arbejdsgiveres manglende overholdelse af de formelle krav til forhandling og orientering af myndighederne i forbindelse med kollektive afskedigelser.
45 meters frit fald – og hele vejen til Højesteret
Højesteret har fastslået, at en arbejdsgiver var erstatningsansvarlig for en arbejdsskade, som en medarbejder pådrog sig i forbindelse med en livbådsøvelse på en boreplatform.
En, to, tre frifindelser
Arbejdsgiver havde godtgjort, at afskedigelsen af en gravid medarbejder ikke var begrundet i medarbejderens graviditet, og arbejdsgiver havde heller ikke i øvrigt ageret i strid med forpligtelserne i ligebehandlingsloven under ansættelsen af medarbejderen.
Når alder blot er et tal
Det var ikke udtryk for forskelsbehandling på grund af alder, at et ejendomsselskab havde afskediget to arbejdsmænd, der var blandt de ældste i afdelingen.
Jobstart og graviditet
Det var i strid med ligebehandlingsloven, at en skole trak et tilbud om ansættelse tilbage, efter ansøgeren oplyste, at hun var gravid.
Regeringens lovprogram for 2025/2026
Regeringen har som vanligt offentliggjort lovprogrammet for folketingsåret 2025/2026 i forbindelse med Folketingets åbning den første tirsdag i oktober.
Når børnene skal passes
Det var sagligt, at en kommune afskedigede en dagplejer, hvis langvarige sygefravær medførte en driftsmæssigt uholdbar situation, herunder i forhold til de børn, der var indskrevet hos dagplejeren.
Ny publikation fra Ius Laboris
Ius Laboris har netop udgivet Workplace Data Privacy Update No. 5, October 2025.
Hvordan skal vi tælle?
EU-Domstolen har i en nylig dom fastslået, at afskedigelse som følge af en medarbejders afslag på forflyttelse skal tælles med ved opgørelsen af afskedigelser efter direktivet om kollektive afskedigelser.
The Government’s legislative programme for 2025/2026
As usual, the Government has published its legislative programme for the parliamentary year 2025/2026 in connection with the opening of the Parliament on the first Tuesday of October.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris has published Workplace Data Privacy Update No. 5, October 2025.
Experienced M&A team joins Norrbom Vinding
At the same time, we are reinforcing our efforts in the area of dispute resolution.
The obligation to provide reasonable accommodation also applies to employees who have a child with a disability
The European Court of Justice has ruled that the prohibition of indirect discrimination on grounds of disability and the employer’s obligation to provide reasonable accommodation also apply if an employee’s child has a disability and the employee is the primary provider of the care needed by the child.
Political agreement: new occupational scheme for work permits based on collective agreements
A political agreement has been reached on, among other things, a new occupational scheme for work permits based on collective agreements, an exemption from the work permit requirement for event and conference staff, and initiatives to combat social dumping.
The credit note that turned into a summary dismissal
A company was justified in dismissing a managing director who had made private purchases through the company’s suppliers without settling the purchases with the company.
New publication from Ius Laboris
Ius Laboris recently published Workplace Data Privacy Update No. 4, June 2025.
New publication from Ius Laboris: Guide to the New World
Ius Laboris recently published it new flagship publication “A Guide to the New World: Diversity, Equity and Inclusion”.
Bill to amend the Working Environment Act – waiver of duty of confidentiality by consent
The Ministry of Employment has tabled a bill to allow waiver of the special duty of confidentiality of the Working Environment Authority subject to consent.
Global HR law – news from Ius Laboris (2/2025)
In today’s fast-paced world, staying informed is more important than ever. Ius Laboris brings you the latest publications, articles and events exploring legal developments and sharing key updates from around the globe.