Skrevet af
Lovforslag om offentligt ansattes ytringsfrihed er fremsat
Justitsministeren har fremsat et lovforslag, der lovfæster gældende regler om offentligt ansattes ytringsfrihed.
Skrevet af
Forfattere
Med lovforslaget udmøntes en politisk aftale fra april 2024 om at lovfæste offentligt ansattes ytringsfrihed. Der er ikke med lovforslaget tilsigtet ændringer i offentligt ansattes ytringsfrihed i forhold til de rettigheder, der gælder i dag.
Formålet med lovforslaget er at sende et signal om opbakning til, at offentligt ansatte anvender deres ytringsfrihed og derved indgår i den offentlige debat uden frygt for at blive mødt af negative ansættelsesretlige konsekvenser. Derudover har lovforslaget til formål at skabe et samlet overblik over reglerne for offentligt ansattes ytringsfrihed.
Lovforslaget indeholder en bestemmelse, hvoraf det fremgår, at offentligt ansatte ikke kan mødes med negative ansættelsesretlige reaktioner på grund af ytringer, som fremsættes på egne vegne, ligesom de ikke må hindres eller forsøges hindret i at fremsætte sådanne ytringer.
Lovforslaget indeholder desuden en bestemmelse, der opregner de situationer, hvor offentligt ansattes ytringsfrihed er begrænset. Det kan være tilfælde, hvor ytringen indeholder fortrolige oplysninger, der er strafbare at videregive eller udnytte, eller hvis hensynet til myndighedens interne beslutningsproces og funktionsevne i særlige tilfælde tilsiger det.
Det fremgår desuden, at Justitsministeriets vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed vil blive opdateret som supplement til den foreslåede lov.
Der er lagt op til, at loven skal træde i kraft den 1. juli 2025.
Norrbom Vinding følger lovgivningsprocessen tæt og vender tilbage, når der er nyt herom.
Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
