Forslag til ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering fremsat

Adgang til resultater af asbestprøver
Det foreslås, at beskæftigelsesministeren skal have bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om arbejdsgiveres pligt til at sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller, hvis der ikke er krav om en sådan, de ansatte får adgang til oplysninger direkte fra tredjepart om resultater af asbestprøver.

Dette med henblik på sikre, at resultaterne af analyserne ikke forfalskes eller på anden måde ændres af arbejdsgiver. Adgangen kan fx være via en QR-kode, men det afgørende vil være, at der gøres brug af en metode, der sikrer, at resultaterne af asbestprøver gives direkte til arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte, uden at arbejdsgiversiden har mulighed for at få indflydelse på de oplysninger, der fremgår af asbestprøverne.

Vejledende niveau for fængselsstraf af virksomhedsledere
Der ønskes angivet et vejledende niveau for fængselsstraf for personer i virksomheders ledelse, herunder virksomhedsledere, arbejdsgivere i personligt ejede virksomheder og arbejdsledere med henblik på at tydeliggøre muligheden for fængselsstraf i særligt grove tilfælde af overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen. Det foreslås, at ”særligt grove overtrædelser” skal omfatte særligt grove overtrædelser af asbestreglerne samt grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen, der har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger.

Niveauet for fængselsstraf for personer i ledelsen, der forsætligt eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljølovgivningen, hvor ansatte udsættes for fx asbeststøv, forudsættes som udgangspunkt at kunne udgøre 4-6 måneder og i tilfælde af en dødsulykke 8-10 måneder.

Forhøjede bøder for manglende anmeldelse og bygherres overtrædelse af regler
Der foreslås en forhøjelse af grundbøden for manglende overholdelse af arbejdsgiverens pligt til anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet og for bygherrens overtrædelse af pligten til at udarbejde og vedligeholde en plan for sikkerhed og sundhed på byggepladsen. Grundbøden vil med forslaget blive forhøjet fra 10.000 kr. til 43.750 kr. for virksomheder med 35-99 ansatte og fra 10.000 kr. til 50.000 kr. for virksomheder med flere end 99 ansatte. For virksomheder med under 35 ansatte vil bøden forblive på det nuværende niveau på 10.000 kr.

Udstationering
Det følger af udstationeringslovens § 11, at der senest i folketingsåret 2025-2026 skal fremsættes forslag om revision af loven. Det foreslås, at revisionsbestemmelsen i udstationeringslovens § 11 forlænges fra folketingsåret 2025-2026 til folketingsåret 2026-2027. Det indebærer, at der i folketingsåret 2026-2027 vil skulle fremsættes et lovforslag om revision af loven eller en forlængelse af fristen.

Ikrafttræden
Det foreslås, at lovændringerne skal træde i kraft den 1. marts 2026. Ændringen vedrørende beskæftigelsesministerens bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om arbejdsgiverens pligt til at sikre adgang til oplysninger om resultater af asbestprøver træder dog først i kraft den 1. juli 2026.

Indholdet i ovenstående nyhedstekst er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.