af Søren Skjerbek, Dorthea Bisgaard Vase | 13. 09. 2024 | Employment law
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Long-term prospects A municipality was justified in dismissing an employee due to the long-term prospects of her returning to work after sickness absence. Skrevet af Søren Skjerbek Dorthea Bisgaard Vase Sickness generally...
af Søren Skjerbek, Dorthea Bisgaard Vase | 11. 09. 2024 | Ansættelsesret
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Det langvarige perspektiv Det var sagligt, at en kommune havde afskediget en pædagog som følge af et langvarigt tilbagevendingsperspektiv. Skrevet af Sygdom udgør som udgangspunkt lovligt forfald, dvs. lovligt fravær....
af Yvonne Frederiksen, Dorthea Bisgaard Vase | 29. 08. 2024 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Beskyttelse under graviditet by proxy En tømrer, der blev afskediget under sin kærestes graviditet, havde krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven. Skrevet af En arbejdsgiver må ikke afskedige en medarbejder på...
af Yvonne Frederiksen, Dorthea Bisgaard Vase | 22. 08. 2024 | Diskrimination
Nyheder FacebookTweetLinkedInPrint Skrevet af Deltidsansatte forskelsbehandlet på to måder EU-Domstolen fandt, at en tysk overenskomstbestemmelse om overtidstillæg potentielt udgjorde både en overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling af deltidsansatte og...
af Christian K. Clasen, Dorthea Bisgaard Vase | 21. 06. 2024 | Kollektiv arbejdsret
Nyheder FacebookTweet...
Seneste kommentarer