Nyheder
Erstattet af en fjernaflæser
Det var usagligt at afskedige en tekniker med næsten 43 års anciennitet, idet virksomheden ikke havde gjort sig tilstrækkelige overvejelser om omplacering.
Fleksjob, men ikke fastholdelsesfleksjob
Et afslag på et fastholdelsesfleksjob efter opsigelsesperiodens udløb var ikke en opsigelse, men arbejdsgiveren burde have indhentet nye helbredsoplysninger inden afslaget.
Grænsen for omskoling
Det var sagligt at opsige en salgs- og logistikkoordinator, da omskoling til at kunne varetage markedsføringsopgaver lå ud over, hvad virksomheden skulle tilbyde.
At vide eller ikke at vide
Afskedigelsen af en medarbejder med fibromyalgi var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, da arbejdsgiveren ikke vidste eller burde vide, at medarbejderen havde et handicap på tidspunktet for afskedigelsen.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.