Morten beskæftiger sig med alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten, men har følgende særlige interesseområder:

  • Direktørkontrakter, aftaler om medejerskab og lignende aftaler for ledende medarbejdere
  • Daglig løbende sparring med private virksomheder om HR-jura, nationalt og internationalt
  • Individuel ansættelsesret
  • Konkurrence- og kundeklausuler
  • IP og medarbejdere
  • Reorganiseringer og masseafskedigelser
  • Bonusprogrammer og alternative aflønningsformer

Specialer

Jeg har bl.a.

  • ført flere fogedforbudssager om påstået brud på markedsføringsloven og/eller aftalte konkurrenceklausuler
  • bistået en række virksomheder i masseafskedigelsesprocesser og processer om væsentlig vilkårsændringer
  • bistået en virksomhed med omfattende afskedigelser, omstruktureringer, outsourcinger og andre tilpasninger i adskillige lande
  • bistået en arbejdsgiverorganisation med at forhandle overenskomst for alle medlemsvirksomhederne
  • bistået en koncern med at designe og implementere et helt nyt whistleblowersystem
  • hjulpet flere børsnoterede virksomheder med at optimere deres aktielønsordninger
  • medvirket til at designe et internationalt warrantprogram for en klient, der står lige for en børsnotering
  • gennemført en meget principiel voldgift om fortolkningen af en overenskomstbestemmelse om rettighedsoverdragelse

Uddannelse og erfaring

  • 2013

    Ansættelsesadvokater, bestyrelsesmedlem

  • 2013

    Ius Laboris, bestyrelsesmedlem

  • 2012

    Forfatter af bogen ”Incentives og bonusordninger"

  • 2009

    Forfatter af bogen ”Rekrutteringsbegrænsninger – herunder jobklausuler"

  • 1999

    Forfatter af bogen ”Konkurrence- og kundeklausuler” (4. udgave, 2010)

  • 1999

    Møderet for Højesteret

  • 1998

    Norrbom Vinding, advokat og partner

  • Ekstern lektor i international arbejdsret og CSR ved Københavns Universitet
  • Medlem af og facilitator for flere netværk for HR-ledere og HR-ansvarlige i Danmark
  • Uddannet og erfaren mediator