Emilie beskæftiger sig med alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten, men har følgende særlige interesseområder:

  • Generel ansættelsesretlig rådgivning af såvel inden- som udenlandske virksomheder samt offentlige myndigheder inden for den individuelle ansættelsesret, herunder særligt i forbindelse med opsigelser/fratrædelsesaftaler, bortvisninger, ansættelseskontrakter, medarbejderpolitikker mv.
  • Ligebehandlings- og forskelsbehandlingssager vedrørende handicap, alder, graviditet og barsel
  • Databeskyttelsesret, herunder de særlige problemstillinger af HR-juridisk karakter knyttet hertil

Specialer

Uddannelse og erfaringer:

  • 2017

    Norrbom Vinding, fuldmægtig

  • 2017

    Norrbom Vinding, stipendiat

  • 2015

    Cand.jur., Københavns Universitet

  • 2016

    Victoria University of Wellington, New Zealand, udvekslingsophold

  • 2014 - 2016

    Dansk Industri, juridisk studentermedhjælper

  • 2012 - 2015

    BA.jur., Københavns Universitet