Morgenmøde - offentlig arbejdsgiverOffentlig arbejdsret

Morgenmøde - Personalesager - åbenhed og kommunikation - hvor meget kan man sige?

Norrbom Vinding inviterer offentlige arbejdsgivere til morgenmøde onsdag den 10. april 2019. Med indførelsen af åbenhedspolitikker, indtoget af kommunikationsmedarbejdere på flere og flere niveauer samt pressens interesse for personsager bliver embedsværket udfordret på, hvilke oplysninger myndigheden kan kommunikere i vanskelige medarbejder­(personale)sager. På morgenmødet ser vi nærmere på myndighedens råderum og giver vores bud på, hvorledes man kan navigere mellem de forskellige hensyn.

10

april, 2019
Kl. 09.00 - 11.30

Norrbom Vinding Dampfærgevej 26 2100 København

Deltagelse i morgenmødet er gratis

Tilmeld

Oplægsholdere

  • nvi_portraetter_done_046_web.jpg

    Søren Skjerbek

    Partner

  • nvi_portraetter_done_020_web.jpg

    Jørgen Vinding

    Managing Partner

  • nvi_portraetter_done_008_web.jpg

    Rasmus Linding

    Associeret partner

Hent invitation

Under morgenmødet sætter vi blandt andet fokus på:

  • Hvad er de retlige rammer for ekstern kommunikation i en personalesag?
  • Samspillet mellem på den ene side de forskellige regelsæt og på den anden side en myndigheds ønske eller behov for at kommunikere eksternt i en sag
  • I hvilket omfang der kan meddeles meroffentlighed i personaleoplysninger
  • Myndighedens mulighed for at offentliggøre og udlevere personaleoplysninger af egen drift – behandlingsgrundlag
  • Hvad gælder i forhold til den politiske behandling af personaleoplysninger, og hvad kan kommunikeres fra et lukket møde?
  • Hvad er den fornuftige og hensigtsmæssige kommunikation – også ud fra en personalepolitisk synsvinkel?