Antallet af sager om chikane over for offentligt ansatte – særligt ved brug af digitale medier – er stadig højt.

Der er inden for de senere år indført flere regelsæt, der skal forhindre chikane og lignende, som vi tidligere har holdt morgenmøde om. Gennem det seneste år er der kommet nogle nye domme, som blandt andet er med til at skabe afklaring over, hvornår noget er chikane, stalking, injurier og/eller overtrædelse af polititilhold.

Dette både i forhold til medarbejdere, der som embedsmænd udsættes for chikane af borgere, men også når den chikanøse adfærd udøves af tidligere medarbejdere over for tidligere kollegaer og chefer.

Vi vil se på, hvad man som arbejdsgiver har af pligter og handlemuligheder.

Webinaret vil have hovedfokus på offentlige arbejdsgiveres situation – herunder chikanebestemmelser, der alene gælder for offentligt ansatte – men private arbejdsgivere, der oplever tilsvarende problemstillinger, er også velkomne til at deltage, da reglerne i forhold til stalking, injurier og polititilhold er de samme for private arbejdsgivere.

Webinaret varer 1 time. Vi besvarer spørgsmål fra deltagerne i de sidste ca. 10 minutter.

På webinaret vil vi blandt andet sætte fokus på

• Arbejdsgivers pligter i forbindelse med chikane af medarbejdere, herunder arbejdsgivers pligt til at sikre et sikkerhed- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt arbejdsmiljø
• Den strafferetlige beskyttelse imod chikane, stalking og injurier af offentligt ansatte
• Arbejdsgivers handlemuligheder i forbindelse med sager om chikane, herunder hvilke præventive tiltag der kan iværksættes, hvornår der bør indgives politianmeldelse, og hvordan der sikres tilstrækkeligt bevis for den chikanerende adfærd
• Den nyeste praksis inden for området